التدريب وبناء القدرات


برامج تدريبية مصمّمة على احتياج محدّد، بمخرجات قابلة للقياس ومتابعة بعد التدريب.

الدورة التي تنتهي بشهادة ولا تُغيّر ممارسة هي كلفة لا استثمار. نصمّم البرامج بعد تحديد فجوة الأداء الفعلية، ونقيس الأثر بعد أسابيع من انتهاء التدريب لا في يومه الأخير. وحين لا يكون التدريب هو الحل الصحيح للمشكلة، نقول ذلك.

ما يشمله العمل


تحليل الاحتياج التدريبي

تحديد فجوة الأداء الحقيقية قبل تصميم أي برنامج، وتمييز ما يُحلّ بالتدريب عمّا لا يُحلّ به.

تصميم البرامج

بناء محتوى وأنشطة مرتبطة بمخرجات محدّدة، مع مواد للمتدرّب والمدرّب.

التنفيذ

تدريب حضوري أو مدمج أو عن بُعد، بمجموعات تسمح بالتفاعل والتطبيق العملي.

قياس الأثر

تقييم قبلي وبعدي، ومتابعة لاحقة للتحقق من انتقال التعلّم إلى الممارسة.

ما تحصلون عليه


  • تقرير احتياج تدريبي مبني على أدلة
  • حقيبة تدريبية كاملة تبقى ملكاً للمؤسسة
  • كوادر قادرة على إعادة تقديم البرنامج داخلياً
  • تقرير أثر بعد فترة من التنفيذ

هل هذه الخدمة ما تحتاجه مؤسستكم؟


نبدأ بمحادثة قصيرة نفهم فيها وضعكم. إن كانت خدمة أخرى أنسب، سنقول ذلك.

خدمات ذات صلة


الخدمات البحثية

دعم منهجي من تصميم الدراسة إلى التحليل الإحصائي وكتابة النتائج، للباحثين والمؤسسات.

تفاصيل الخدمة